招聘





店长:

岗位职责

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。

 
任职资格

1、160以上,形象气质佳;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、有男装品牌工作优先考虑; 


导购:

要求:

1、20-30岁,高中以上学历;身高160CM以上,形象好气质佳;
2、工作积极主动,吃苦耐劳,富有团队精神
3、具备强烈的成功欲望和和对个人价值实现的追求
4、个性开朗热情,较强的表达、沟通能力以及良好的客户服务意识
5、条件优秀的应届大学毕业生优先考虑
6、2年以上品牌服装零售经验,良好的销售技巧及专业的服饰搭配经验


岗位职责:

1、完成公司下达的销售业绩指标
2、利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加店铺的营业额。3、时刻保持货在场良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。
4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 
5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
6、完成店长交办的各项工作,并坚定实行的各项零售政策。

 
 
会员店经理:

任职要求:

1、性别不限,服装、市场营销或相关专业大专以上学历,形象好、气质佳,较强的语言表达能力、人及公关能力;
2、具有2年以上服装品牌公司会员管理工作经验;
3、熟悉VIP服务体系的规划、建设和维护,与时俱进,并不断优化VIP服务发展模式。
4、有高端品牌时装、珠宝和钟表或大型零售业同岗位工作经验者优先;
5、服装销售行业,对服装配饰、流行趋势、时尚元素等有一定见解;

 
岗位职责:
 
1、负责根据服装行业特点建立适合公司的会员管理体系。
2、负责制定年度/月度工作规划并组织实施、定期进行总结,不断提升优化会员工作的质量与效率。
3、负责对公司VIP服务体系的规划、服务标准与流程建立、店铺培训与督导执行,与时俱进不断优化VIP服务体系,提升顾客体验和店铺服务标准。互联网时代下注重用户体验,以提升品牌价值和顾客体验满意度。
4、负责会员卡(包括会员微信等附属产品)的规划和运营,不断优化提升会员卡的功能及附加价值,并保持与各高档品牌行业的社会团体、协会、相关连企业保持良好合作关系。
5、负责会员信息及会员关系的梳理和维护,依据会员特征、喜好策划制订适合于实体店铺会员招募、维护等各类活动方案,提报审批后组织推动方案执行工作,后期评估各类活动效果,不断提高活动趣味性和独特性,加强VIP对品牌的认知和向心力。
6、负责规划及管理公司总部会员店的运作,不断开发及维护会员的同时处理好会员店的各种服务需求和客诉,定期进行客户回访、调研,并汇总报告,以不断提升会员店的销售业绩。
7、根据公司《VIP管理制度》积分活动的效果评估及顾客反馈,对现有积分系统的功能进行分析与梳理,并根据顾客需求变化优化积分系统,更好的满足客户对积分的需求,提升积分对销售的促进作用。
8、负责统筹规划进行会员资料的收集、整理、档案建立,定期进行统计分析并提报分析报告,作为制订各种决策的依据。
9、完成上级交给的其它事务性工作。
 
 
 
薪酬福利:底薪+业绩高提成+奖金+社保+良好的发展空间
 
联系电话:0755-25195128  
联系人:余小姐
联系邮箱:hr@marcuss.cn



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